摩臣5娱乐 2023-2024學年度信息公開工作年度報告
一、概述
2023-2024學年👉,學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導✊🏻🥢,深入學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆一中🌶🧍♂️、二中🤟🏻🧏🏿、三中全會精神,將信息公開作為推進學校治理體系和治理能力建設的重要抓手,按照黨中央、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部推進教育領域信息公開的總體安排,紮實落實《高等學校信息公開辦法》💕,進一步深化思想認識,壓實主體責任🗝,加強統籌聯動👙,不斷推進信息公開與辦學治校各方面工作深度融合❇️🥈,強化管理服務理念,不斷提高公開實效🏚,持續提升學校信息公開工作水平👸🏿。
(一)不斷健全🤬、完善信息公開的工作機製
學校信息公開工作領導小組統籌信息公開工作,明晰責任分工,按照“誰主管誰負責、誰公開誰審查、先審查後公開”的原則,一級抓一級、層層抓落實,不斷完善“黨政統一領導👨🏻🦯➡️,信息公開辦公室牽頭協調,二級單位各司其職,廣大師生積極參與,有關部門監管督促”的領導體製和工作機製🏞。同時🔑,嚴格執行保密和審查程序👷🏼,確保信息公開內容合法合規。
(二)進一步加強信息公開平臺建設
學校不斷加強信息公開陣地建設,積極拓寬信息發布渠道❎🏧,構建線上線下相融合的信息公開服務平臺🕊,使廣大師生和社會公眾能夠更便捷、有效地獲取信息。探索在新媒體語境下信息公開工作的新舉措🙋🏿♂️,進一步拓展信息發布平臺,充分發揮微博🙌🏿、微信、視頻號🧾、微信小程序等新媒體平臺形式新穎、靈活便捷的優勢與特點,推進多平臺之間的信息聯動,有效提升信息公開的時效和質量。
(三)進一步提高信息公開工作實效
學校充分發揮信息公開在提升治理能力💐、提高管理服務水平等方面的促進作用🐕🦺,以師生為中心,使全校師生能夠更好地了解和參與學校的發展與建設。充分利用教職工代表大會、師生代表座談會🧘♀️、調研會、校長接待日🧑🏽🎨🪜、校長信箱等多種形式,構建學校與師生之間的溝通平臺💆🏿♀️,促進對學校重要決策的宣傳解讀🎠,廣泛收集師生員工對學校各項工作的建議,強化意見反饋,有效密切與師生的聯系。
二、主動公開信息情況
(一)通過學校門戶網站、微信公眾號、校內辦公系統👮🏼♂️🤶、微信群、抖音等分別向師生員工和社會公眾主動公開信息916條;
(二)通過校內廣播👨🏽🏫、公告欄、電子屏幕、會議紀要或簡報、各級會議等形式面向全校或校內一定範圍內公開信息192條;
(三)新生以及新進教師來校報到時👨🏿🚀,黨政辦公室、學生工作處、人事處等相關部門及時將新生報到指南、學校管理製度匯編等資料發放給學生和老師🤹🏿♂️,並組織相關入校、入職培訓,及時通告學校的各項管理製度。
三、依申請公開信息情況
學校按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《高等學校信息公開辦法》要求,依申請公開信息。師生員工和社會各界可以根據自身工作👩🏻🦲、科研🕗、學習等個人需要⚅,向學校辦公室申請獲取相關學校信息。辦公室根據具體情況審核是否公開🧛🏻♀️。對於《高等學校信息公開辦法》第十條所列的不予公開的4種情形,辦公室及相關部門也都給予了明確的回復或答復👨🏻🎤。2023-2024學年度暫未收到公開信息申請。
四、對信息公開的評議情況
信息公開讓本校師生員工能了解到學校的各項規章製度及學校的最新發展動態,也增強了教職工的主人翁意識,對學校的建設和發展起了積極推動的作用。信息公開也讓社會公眾對學校有了比較全面的了解🕦,對學校的各項工作起了監督促進的作用。
五🧚🏿♀️、因學校信息公開工作遭到舉報🍭、復議🧑🤝🧑🧔🏻♀️、訴訟的情況:無
六、存在的問題與改進措施
一年來❔,摩臣5的信息公開工作雖然取得了一定的進展,但在落實《高等學校信息公開辦法》過程中還存在一些不足和問題。主要有🦶🏻🦹🏻:一是部分部門信息公開不全面不及時,與師生員工的信息需求尚有差距🫰;二是二級單位信息員隊伍建設力度不夠😦🐇。
結合工作中存在的問題和不足,摩臣5娱乐黨政班子重視這些問題🃏,並提出要在今後的工作中不斷加以改進和提高。著重從以下方面進一步改進🙂:
(一)加強學習,提高業務能力🖕🏼。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不斷提高政治站位,加強思想認識,通過調研交流和業務培訓等多種手段,加強對信息公開工作相關法律法規、上級文件及要求的學習和研究🏄,切實提高信息公開能力和服務水平🚊。
(二)進一步構築信息公開平臺,做好“摩臣5娱乐門戶網站”和學校官方微信公眾號的建設工作。
在充分利用現代化手段發布信息公開的同時🧑🏻🏫,進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法,提高師生和社會公眾對信息公開的關註度和認知度,強化信息公開工作成效🫳🏻。
(三)聚焦重點,擴大公開範圍▫️。
持續深化學校重點敏感領域信息公開力度👨💻,確保信息公開工作在合法合規✍🏽、高效常態的前提下,更大程度地開放♟、公開和共享🧑🏽🌾。
摩臣5娱乐
二〇二四年十月三十一日
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